問(wèn)：勞務(wù)派遣行業(yè)營(yíng)改增后給對(duì)方企業(yè)根據(jù)現(xiàn)新的政策，在國(guó)稅開(kāi)具增值稅發(fā)票，采用差額征稅怎么操作？
   
答：
1）、一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷(xiāo)售額，按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷(xiāo)售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
2）、小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷(xiāo)售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷(xiāo)售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。采用差額征稅：

   a、如用工單位不要求開(kāi)具專(zhuān)用發(fā)票，即可開(kāi)具普通發(fā)票，工資、社保零稅率，管理費(fèi)按照5%繳稅。

   b、如用工單位要求開(kāi)具專(zhuān)用發(fā)票，工資、社保只能開(kāi)具普通發(fā)票按零稅率，管理費(fèi)開(kāi)具專(zhuān)用發(fā)票按照5%繳稅。
3）、選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，不得開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，可以開(kāi)具普通發(fā)票。

問(wèn)：不定時(shí)工作制每周也不能超過(guò)40小時(shí)嗎？
   
答：經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制，但用人單位應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞�，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行不定時(shí)工作制人員不執(zhí)行加班工資的規(guī)定。但是實(shí)行不定時(shí)工作人員的工作時(shí)間仍應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)文件的規(guī)定，平均每天原則上工作8小時(shí)，每周至少休息1天。這樣可以以調(diào)休的形式，降低加班費(fèi)的支付�？记谏弦蚕鄬�(duì)自由。
問(wèn)：?jiǎn)T工自動(dòng)離職時(shí)，如何規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)？
   
答：?jiǎn)T工自動(dòng)離職后，根據(jù)工時(shí)規(guī)定達(dá)到一定天數(shù)，公司可以解除勞動(dòng)合同，但是公司應(yīng)以書(shū)面郵件的方式告知員工。離職的書(shū)面文本一定要保留好，以闡明離職的原因和雙方的權(quán)利義務(wù)，員工主動(dòng)離職的，盡量保留手寫(xiě)的辭職文本，另外交接手續(xù)應(yīng)及時(shí)和清晰。
問(wèn)：離職需要注意什么問(wèn)題？
   
答：
1、員工提前30天提出離職申請(qǐng)，期滿(mǎn)后辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資及其他費(fèi)用；

2、離職后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，盡快停繳社保和住房公積金，辦理檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出；

3、崗位特殊的，約定競(jìng)業(yè)限制。
問(wèn)：對(duì)新員工入職提出了5天的崗前培訓(xùn)期，只有崗前培訓(xùn)合格的，方可入司簽訂勞動(dòng)合同，那這培訓(xùn)期間算上班時(shí)間嗎？是所謂的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系嗎？
   
答：
入職之日起，即存在勞動(dòng)關(guān)系。培訓(xùn)當(dāng)然屬于上班時(shí)間，應(yīng)該給付。

問(wèn)：公積金個(gè)人賬戶(hù)怎么辦理轉(zhuǎn)移?
   
答：
（1）轉(zhuǎn)入：持豐業(yè)開(kāi)具的《住房公積金接收函》到具有辦理公積金資格的銀行辦理，辦好后通知豐業(yè)，并提供個(gè)人公積金賬號(hào)；

（2）轉(zhuǎn)出：持新單位開(kāi)具的《住房公積金接收函》到具有辦理公積金資格的銀行辦理。

問(wèn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移應(yīng)該怎么辦理？
   
答：
需提供新參保單位蓋章的轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表前來(lái)辦理，將豐業(yè)開(kāi)具的個(gè)人參保繳費(fèi)憑證拿到咸陽(yáng)市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處確認(rèn)蓋章后，交給新參保單位。

問(wèn)：職工醫(yī)保IC卡丟失該怎么辦？
   
答：
應(yīng)先撥打12333進(jìn)行電話(huà)掛失，掛失滿(mǎn)五個(gè)工作日方可去醫(yī)保中心辦理，需攜帶有效身份證件原件、有效身份證件復(fù)印件及單位介紹信；職工醫(yī)保IC卡損壞后應(yīng)前來(lái)辦理?yè)Q發(fā)業(yè)務(wù)，需攜帶有效身份證件原件、有效身份證件復(fù)印件、單位介紹信及已損壞的職工醫(yī)保IC卡；職工醫(yī)保IC卡密碼忘記或掛失后又找到應(yīng)前來(lái)辦理密碼初始化或解除掛失業(yè)務(wù)，需攜帶有效身份證件原件、有效身份證件復(fù)印件、單位介紹信及職工醫(yī)保IC卡；所有業(yè)務(wù)均可由他人代辦，在由他人代辦時(shí)，除攜帶上述資料外，還需攜帶代辦人有效身份證件原件及復(fù)印件。

問(wèn)：記入個(gè)人帳戶(hù)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的具體比例，按照不同年齡段、以本人繳費(fèi)工資總額為基數(shù)，按怎樣的比例劃入？
   
答：40歲以下的，按2.7%計(jì)入;41歲至50歲的，按3.0%計(jì)入；51歲以上的，按3.6%計(jì)入；退休人員以其養(yǎng)老金為基數(shù)按5.0%計(jì)入。