根據(jù)工作需要,為充實(shí)涇陽(yáng)縣總工會(huì)工作人員力量，改善人員結(jié)構(gòu)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及職位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名，招聘崗位所需的具體條件詳見(jiàn)附件1《2023年涇陽(yáng)縣總工會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、應(yīng)聘人員年齡要求為35周歲以下（1987年8月16日以后出生）；

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；

4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。導(dǎo)游男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，其他不限。五官端正，雙眼矯正視力不得低于4.8，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身、無(wú)染發(fā)、無(wú)色盲色弱、無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神遺傳性疾��；

5、無(wú)不適合工作崗位的疾病，如不易發(fā)現(xiàn)的癲癇、高血壓、心理疾病等，在招聘期間未如實(shí)報(bào)告或在培訓(xùn)、工作期間發(fā)現(xiàn)的，按隱瞞病史情形不予聘用或解除勞動(dòng)合同；

6、本人、家庭成員及主要親屬中無(wú)違法犯罪或未參加非法組織的記錄，本人沒(méi)有被開(kāi)除公職或辭退等不良記錄，政治歷史清白；

7、遵守憲法和法律，忠誠(chéng)可靠，品行端正，心理健康，紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作能力強(qiáng)，能保守工作秘密；

8、具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾受過(guò)開(kāi)除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未做出結(jié)論的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；  

4、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定，且服務(wù)期限未滿(mǎn)的；

5、失信被執(zhí)行人；

6、具有吸毒史的；

7、人民銀行個(gè)人征信系統(tǒng)有較為嚴(yán)重不良信用記錄的；

8、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

9、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、政治審查、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 (一)網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

1、報(bào)名時(shí)間: 2023年8月17日9:00---2023年8月23日18:00；

2、網(wǎng)上報(bào)名資格初審:報(bào)名信息誠(chéng)信填寫(xiě)，應(yīng)聘人員掃描報(bào)名小程序進(jìn)行報(bào)名，真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)資料。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，所填寫(xiě)的相關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)名一次，多次報(bào)名無(wú)效。報(bào)名小程序詳見(jiàn)公告附件2；

3、資格初審時(shí)間：2023年8月17日9:00至2023年8月24日18:00，資格初審結(jié)果將以短信形式告知應(yīng)聘人員；

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簣�(bào)名并通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和方式另行通知。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

（二）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審不合格的，取消筆試資格；

2、資格復(fù)審需提供的資料：報(bào)名表詳見(jiàn)附件3（正反面打印在一張A4紙上）、身份證原件、戶(hù)口本原件、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、學(xué)歷證書(shū)原件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》證明原件及上述資料的復(fù)印件各二份；

3、崗位合并:資格審查后，同一職位符合條件的招聘崗位與考試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，為確保招聘計(jì)劃全面完成，將該職位與其他職位進(jìn)行合并，報(bào)考該職位人員在自愿的前提下履行相關(guān)手續(xù)予以調(diào)劑；

4、報(bào)考者通過(guò)資格審查后，筆試按照每名報(bào)考者50元收費(fèi)。報(bào)了資審后未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名；

5、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員提交的個(gè)人資料復(fù)印件由咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司統(tǒng)一存檔保管，不論是否聘用均不予退還。

（三）筆試

1、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)能力知識(shí)和寫(xiě)作能力等，筆試總分為100分，筆試總時(shí)間為120分鐘；

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)?cè)谙剃?yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.confessionsofapastor.net/）上公布。

（四）面試

1、確定參加面試人員。筆試結(jié)束后，按照招聘職位與考試人數(shù)1∶3的比例，依筆試成績(jī)由高到低的順序，確定為參加面試的人員。不足1:3的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布；

2、面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力等，面試滿(mǎn)分為100分；

3、綜合成績(jī)的計(jì)算方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%。（考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)先后確定排名；

4、應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)?cè)谙剃?yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布。

（五）體檢

1、體檢，參照“公務(wù)員事業(yè)單位招聘體檢”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2、確定參加體檢人員。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序,按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1: 1的比例確定體檢對(duì)象,參加體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布；

3、參加體檢人員攜帶本人身份證原件、二寸免冠彩照1張，在縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)；

4、體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在一日內(nèi)提出申請(qǐng)，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果。體檢不合格者取消錄用資格,形成的缺額,按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）政審考察

1、體檢合格的人員，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)；

2、進(jìn)入政治審核需提供的資料：政審表、個(gè)人征信證明（簡(jiǎn)易版和詳細(xì)版）原件、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的無(wú)違法犯罪和未參加非法組織的證明原件及上述資料的復(fù)印件各二份；

3、政審重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審；

3、政審不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員放棄或政審不合格形成的缺額，按照考試總成績(jī)從高到低再遞補(bǔ)人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行政審。

（七）公示

政審合格后，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，對(duì)在公示期間被群眾舉報(bào)查實(shí)不符合錄用條件的，一律取消錄用資格。

（八)聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員，與咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用。

四、相關(guān)待遇

聘用人員薪酬由基礎(chǔ)工資、工齡工資和普調(diào)工資三部分構(gòu)成。試用期為1個(gè)月，試用期月工資：2600元， 轉(zhuǎn)正后月工資： 2700元（月工資包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分）。社會(huì)保險(xiǎn)按照企業(yè)繳納政策執(zhí)行。

五、相關(guān)事宜

(一)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，除體檢外不收取任何費(fèi)用。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確暢通的聯(lián)系電話(huà)，因提供的聯(lián)系電話(huà)停機(jī)或關(guān)機(jī)造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)請(qǐng)妥善保管好筆試《準(zhǔn)考證》原件，《準(zhǔn)考證》是參加考試各環(huán)節(jié)的重要憑證，遺失不補(bǔ)。

（四）本次招聘全過(guò)程嚴(yán)格遵守相關(guān)要求。

(五)以下情形視為自動(dòng)放棄此次應(yīng)聘

1、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》的；

2、領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》后未參加筆試的；

3、面試人員名單公布后，未按規(guī)定參加面試的；

4、體檢人員名單公布后，未按要求參加體檢的；

5、其他本人應(yīng)到而未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，應(yīng)簽字確認(rèn)而本人拒絕簽字的情形。

（六）本公告由咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：王老師15029309300   15877615937

附件1：2023年涇陽(yáng)縣總工會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位表；

附件2：報(bào)名小程序；

附件3：2023年涇陽(yáng)縣總工會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表。

                                   咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司

                             2023年8月17日